芬蘭郵政近日為郵政員工啟動(dòng)了一項(xiàng)新的長(zhǎng)期個(gè)人支持計(jì)劃，以幫助他們?cè)卩]政員工數(shù)量縮減的形勢(shì)下重新就業(yè)，與此同時(shí)，芬蘭郵政著手加快步伐向電子通信方面轉(zhuǎn)型。芬蘭郵政員工可以自愿選擇加入該計(jì)劃，通過(guò)新的長(zhǎng)期個(gè)人支持計(jì)劃再培訓(xùn)后重新謀劃職業(yè)方向，或者根據(jù)個(gè)人意愿選擇自主創(chuàng)業(yè)。此外，芬蘭郵政還會(huì)給這部分員工及時(shí)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。 

    2013年芬蘭郵政信函和期刊配送量下降5%~8%，預(yù)計(jì)今年降幅更大。為了滿足不斷變化的用戶需求，以便維持公司財(cái)政穩(wěn)定，未來(lái)幾年芬蘭郵政將對(duì)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行現(xiàn)代化改革。 

    在信函和期刊配送量逐漸下降的同時(shí)，包裹投遞量卻不斷增長(zhǎng)，因此芬蘭郵政加大了硬件投資，設(shè)立自動(dòng)包裹箱終端，已投入使用的自動(dòng)包裹箱深受用戶的好評(píng)，芬蘭郵政計(jì)劃在2014年新增自動(dòng)包裹箱175臺(tái)，總量達(dá)500臺(tái)。