按照中央巡視組整改要求和集團公司黨組統(tǒng)一部署，郵政儲蓄銀行黨委近日以問題為導(dǎo)向，抓思想認識、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓責任落實，堅持立行立改的同時，著力加強制度建設(shè)，通過強化建章立制工作，鞏固整改成果，將從嚴治黨、依法治企的要求落實到郵政儲蓄銀行改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。

　　標本兼治 健全各項制度規(guī)范

　　在巡視整改過程中，郵政儲蓄銀行黨委高度重視頂層設(shè)計，以整改具體問題為切入點，查找深層次原因，積極構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、相互銜接、配套執(zhí)行的長效工作機制，確保整改常態(tài)長效。整改以來，郵政儲蓄銀行對照整改清單，在廣泛開展調(diào)研、充分征求意見的基礎(chǔ)上，共制定有關(guān)制度33項，形成文件148份。

　　針對從嚴管黨治黨，全面落實“兩個責任”，郵政儲蓄銀行制定出臺了《基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，及時修訂完善了“三重一大”決策制度和黨委會議、行長辦公會議等相關(guān)制度；針對干部選拔任用工作，印發(fā)了《回避管理規(guī)定》、《關(guān)于嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度的通知》等制度性文件；針對加快推進“流程銀行”建設(shè)，制定下發(fā)了《法人客戶內(nèi)部評級與風險限額管理辦法（2015年修訂版）》、《批發(fā)授信審查審批手冊（2015年版）》等管理制度，有效加強了客戶準入管理，提高了審批隊伍的****性、專業(yè)性、穩(wěn)定性。

　　從嚴從實 強化制度貫徹執(zhí)行

　　針對基層黨建述職評議考核工作，郵政儲蓄銀行黨委在考核辦法和實施方案下發(fā)后，對全行黨建述職評議考核工作提出工作要求。11月23日、12月10日，郵政儲蓄銀行機關(guān)黨委兩次召開動員會，安排部署總行機關(guān)2015年度述職考核工作。12月18日前，各一級分行全部啟動述職評議考核工作，制定了本單位考核辦法和考核工作方案，上報總行黨委。為確�？己宿k法落到實處，郵政儲蓄銀行黨委規(guī)定，黨建工作述職評議考核的結(jié)果將作為今后全行評優(yōu)評先工作和選拔使用干部的重要依據(jù)，納入黨組織換屆人選推薦的重要參考，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，并與企業(yè)績效考核掛鉤。

　　針對落實“貸款三查”管理要求，優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)處理流程，郵政儲蓄銀行出臺《零售信貸業(yè)務(wù)作業(yè)監(jiān)督與授信管理規(guī)范》，明確對“貸款三查”工作監(jiān)督規(guī)范操作，強化前中后臺崗位制約；下發(fā)《關(guān)于調(diào)整和細化消費貸款有關(guān)制度規(guī)定的通知》，細化消費貸款制度，嚴防貸款操作風險；出臺《2015年信貸資產(chǎn)質(zhì)量控制方案》，對不良貸款實行“量率雙控”，對新增不良貸款實行分級預(yù)警，并通過風險管理委員會對風險暴露較快的小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)及資產(chǎn)質(zhì)量管控不到位的分行進行專項督導(dǎo)。

　　截至目前，郵政儲蓄銀行總行自建臺賬的119項巡視整改細化措施中，已完成116項，完成率達97.5%；36家一級分行制定的2915項細化措施，已完成2887項，完成率達99%。