郵政儲蓄

真評實曬激發(fā)動能

發(fā)布時間：2023-07-25 作者：瀏覽量：1

□邱光英

“快看，又有好幾位黨員登上‘紅榜’了。”7月20日，郵政儲蓄銀行貴州省遵義市郵政儲蓄分行黨員令狐昌容指著最新一期公布的黨員“紅藍(lán)榜”說。聽他一說，大家都圍過來，討論著怎么向上榜的黨員學(xué)習(xí)、看齊。

今年以來，遵義市郵政儲蓄分行黨委將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，推行黨員“紅藍(lán)榜”考評機(jī)制。該分行黨委按月發(fā)布黨員發(fā)放零售貸款、銷售理財產(chǎn)品的業(yè)績排名，以“紅榜”表揚(yáng)先進(jìn)、“藍(lán)榜”警示后進(jìn)，在全分行營造了你追我趕的良好氛圍。截至6月底，該分行累計發(fā)放零售貸款31.42億元，同比增長15.56%；銷售理財產(chǎn)品5.36億元，同比增長10.1%。

樹典型強(qiáng)引領(lǐng)

黨員“紅藍(lán)榜”考評機(jī)制施行以來，任釗、陳春葉、申荃宸等黨員多次榮登“紅榜”，他們以走在前列的精神狀態(tài)、干在實處的實際行動成為各自崗位的“排頭兵”。

遵義市郵政儲蓄分行下屬仁懷市支行客戶經(jīng)理、青年黨員任釗從事信貸業(yè)務(wù)時間不長。為了更快地適應(yīng)工作，他白天調(diào)查走訪，晚上加班“補(bǔ)課”，不懂就問、不會就學(xué)。工作中，他會隨身攜帶一個小本子，產(chǎn)品介紹中的模糊點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展中的困難點(diǎn)、客戶最新的需求點(diǎn)，他都一一記下，一有時間就拿出來思考、總結(jié)，用他的話說這就是個“業(yè)務(wù)寶典”。正因為有了這份堅持，任釗快速成長，用自己的實際行動踐行黨員承諾。截至6月底，任釗今年累計發(fā)放貸款6000余萬元，成為員工的榜樣。

助成長強(qiáng)本領(lǐng)

在實施黨員“紅藍(lán)榜”考評機(jī)制過程中，遵義市郵政儲蓄分行黨委將通報與督促有機(jī)結(jié)合，對“藍(lán)榜”上的人員進(jìn)行督導(dǎo)“問診”，深入了解其發(fā)展滯后的原因，并圍繞工作中的問題及難點(diǎn)，擬定工作計劃，建立督導(dǎo)工作臺賬，形成月月有通報、有督導(dǎo)的長效機(jī)制，幫助業(yè)績落后的員工查缺補(bǔ)漏、補(bǔ)齊短板、對標(biāo)先進(jìn)、實現(xiàn)突破，以立說立行的態(tài)度真抓實干，不斷提升全員業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)。

今年初，綏陽縣郵政儲蓄支行的老員工徐波轉(zhuǎn)崗成為一名信貸“新兵”。在考評中，他的名字多次出現(xiàn)在“藍(lán)榜”上。為了讓他盡快適應(yīng)新崗位，遵義市郵政儲蓄分行黨建工作部員工主動幫助他分析工作中的難點(diǎn)，鼓勵他打破以往的“坐等思維”，積極樹立“走出去”的意識，從單一業(yè)務(wù)入手積累經(jīng)驗，再向多元業(yè)務(wù)方向邁進(jìn)。經(jīng)過三個月的努力，徐波打破被動局面，不斷向前進(jìn)位，實現(xiàn)了個人發(fā)展的突破?！白鳛橐幻宵h員，更應(yīng)該克服困難、迎難而上，把本職工作做好、做精?！毙觳ㄕf。

促發(fā)展強(qiáng)底色

“只有充分發(fā)揮黨組織作用，讓每個黨員充滿活力，黨建工作才能煥發(fā)生機(jī)，帶動經(jīng)營工作取得豐碩成果?！弊窳x市分行黨委書記鄧光東說。

近年來，遵義市分行黨委積極探索黨建工作新途徑、新方法，務(wù)實做黨建、特色抓黨建。自從實施“紅藍(lán)榜”考評機(jī)制后，每月評比已成為大家比成績、找不足的新平臺。這一機(jī)制也讓分行明確了“干與不干不一樣、干好干不好不一樣”的鮮明導(dǎo)向。通過“紅藍(lán)榜”考評機(jī)制的實施，廣大黨員主動查找不足、對標(biāo)一流，爭當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵，成為該分行高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

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