為進一步穩(wěn)定投遞隊伍，提高投遞服務(wù)質(zhì)量，江蘇省郵政速遞物流公司組織開展全省郵政速遞物流投遞人員薪酬集中發(fā)放試點工作，即對試點市郵政公司，省郵政公司直接將薪酬撥付到投遞人員的個人工資卡上，集中發(fā)放的主要工作流程為：投遞人員薪酬由基層單位編報，省郵政公司人力資源部門審核、省郵政公司財務(wù)部門核撥、郵政儲蓄銀行代發(fā)到個人。同時，市郵政公司根據(jù)省郵政公司有關(guān)投遞質(zhì)量的考核指標和考核標準，嚴格對投遞人員的投遞質(zhì)量進行考核。