為切實(shí)貫徹落實(shí)人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有步驟地提高基層管理者的水平，近日，浙江郵政速遞物流公司舉辦了全省郵政速遞物流市、縣分公司（營(yíng)業(yè)部）、攬投部負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，共99名負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是浙江郵政速遞物流首次針對(duì)基層管理人員舉辦的大規(guī)模集中培訓(xùn)。相關(guān)老師及物流專(zhuān)家講授了《營(yíng)銷(xiāo)新思維》、《打造高效團(tuán)隊(duì)及績(jī)效管理》、《危機(jī)處理》、《溝通管理》、《市場(chǎng)開(kāi)拓與品牌建設(shè)》、《現(xiàn)代企業(yè)公司治理》、《電子商務(wù)物流與供應(yīng)鏈》等管理和營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新方面的課程。

　　

　　培訓(xùn)提出，參訓(xùn)人員一定要勤學(xué)習(xí)、多思考、多動(dòng)筆，學(xué)以致用，將理論聯(lián)系實(shí)際，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，要以身作則，起好模范表率作用，大力開(kāi)展員工培訓(xùn)，不斷提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。