在“十二五”開(kāi)局之年，全國(guó)各地郵政工作會(huì)議緊緊圍繞“共舉郵政大旗、共享全網(wǎng)資源、共創(chuàng)美好未來(lái)”的主題，紛紛提出加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措。 

    河南郵政強(qiáng)調(diào)，要全面把握“正在持續(xù)、難在持續(xù)、重在持續(xù)、為在持續(xù)”的發(fā)展思路，即持續(xù)保持正確的發(fā)展思路、快速高效健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)、蓬勃的發(fā)展后勁、勇?tīng)?zhēng)一流的精神狀態(tài)；積極破解創(chuàng)新發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)能力、協(xié)調(diào)發(fā)展、人才支撐方面存在的難題；持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、持續(xù)落實(shí)發(fā)展目標(biāo)、持續(xù)提高發(fā)展質(zhì)量和效益、持續(xù)拓展發(fā)展空間；在轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上有所作為，在提高執(zhí)行力上有所作為，在務(wù)求實(shí)效、加快發(fā)展、造福職工上有所作為。2011年，河南郵政三大板塊總收入計(jì)劃達(dá)到83億元，比2010年增長(zhǎng)10%，預(yù)計(jì)到2015年年底，河南郵政三大板塊總收入將突破300億元。河南省副省長(zhǎng)張大衛(wèi)還為全省郵政工作會(huì)議發(fā)來(lái)賀電，希望河南郵政在“十二五”期間要充分發(fā)揮郵政行業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷開(kāi)創(chuàng)郵政事業(yè)發(fā)展新局面。 

    黑龍江郵政將2011年定為“素質(zhì)提升年”，以快速提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。2011年，黑龍江省郵政公司將在全省啟用兩個(gè)培訓(xùn)基地，一個(gè)用于對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)是各地市、縣郵政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；另一個(gè)作為開(kāi)展專(zhuān)職營(yíng)銷(xiāo)員和新職工培訓(xùn)以及支局長(zhǎng)輪訓(xùn)的基地。該公司還將加大內(nèi)訓(xùn)師的選聘、考核力度，更好地發(fā)揮他們?cè)陂_(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)、拓展市場(chǎng)、提升技能方面的帶動(dòng)作用；繼續(xù)加強(qiáng)視頻系統(tǒng)應(yīng)用，形成常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制。自2010年以來(lái)，黑龍江省郵政公司把以人為本作為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的核心要求，努力營(yíng)造建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好氛圍，為職工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值的良好環(huán)境和通暢渠道。2010年，全省郵政共組織開(kāi)展各類(lèi)職工培訓(xùn)842期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4萬(wàn)余人次。 

    浙江郵政首次在工作會(huì)議中引入市郵政局主要負(fù)責(zé)人述職制度，并呈現(xiàn)出“新、實(shí)、廣”三大特點(diǎn)�！靶隆敝傅氖亲h程安排新穎獨(dú)特。本次述職一改常用的領(lǐng)導(dǎo)灌輸?shù)膯我恍问�，采用交互�?wèn)答方式，既有利于省郵政公司領(lǐng)導(dǎo)了解各局經(jīng)營(yíng)、管理情況，系統(tǒng)地掌握各單位一年來(lái)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理上取得的成績(jī)和存在的不足，又是述職單位之間一次很好的學(xué)習(xí)、交流機(jī)會(huì)。“實(shí)”是指讓述職人說(shuō)實(shí)實(shí)在在的話(huà)，不談官話(huà)、空話(huà)、套話(huà)，只談亮點(diǎn)、體會(huì)和今年的新思路，每人發(fā)言須在15分鐘內(nèi)完成�！皬V”體現(xiàn)在述職利用全省郵政工作會(huì)議和經(jīng)營(yíng)服務(wù)會(huì)議的機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)了各縣（市）局局長(zhǎng)、省郵政工會(huì)委員等所有與會(huì)代表旁聽(tīng)，涉及面之廣前所未有。 

    江蘇郵政強(qiáng)調(diào)2011年工作的“五個(gè)突出”，即突出強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)，提升業(yè)務(wù)規(guī)模效益；突出改革創(chuàng)新，完善運(yùn)行體制機(jī)制；突出網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)支撐保障能力；突出精細(xì)管理，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效能；突出以人為本，推進(jìn)和諧郵政建設(shè)。規(guī)模發(fā)展函件業(yè)務(wù)，大力推廣“直郵通”、“同心圓”、“回郵通”等品牌業(yè)務(wù)；加速發(fā)展電子商務(wù)業(yè)務(wù)，確保新增短信有效用戶(hù)120萬(wàn)戶(hù)；大力發(fā)展第三方訂閱業(yè)務(wù)，確保總額達(dá)到7000萬(wàn)元；以無(wú)錫亞洲郵展為契機(jī)，全力做大、做優(yōu)集郵業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益；轉(zhuǎn)型發(fā)展代理金融，做大支付類(lèi)業(yè)務(wù)規(guī)模，豐富代理保險(xiǎn)產(chǎn)品品種，加快金融客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，使建有理財(cái)專(zhuān)區(qū)、專(zhuān)柜的網(wǎng)點(diǎn)比重達(dá)到60%；穩(wěn)步發(fā)展代理速遞和包裹業(yè)務(wù)，突出“傳遞親情，品位生活”的消費(fèi)理念，創(chuàng)新發(fā)展鄉(xiāng)情、旅游、會(huì)展特色包裹。 

    內(nèi)蒙古郵政工作會(huì)議提出，“職工得利水平從滯后于企業(yè)發(fā)展水平向建立正常增長(zhǎng)機(jī)制轉(zhuǎn)變”。這是新年伊始，寫(xiě)在內(nèi)蒙古郵政工作報(bào)告中的一條，反映了現(xiàn)階段內(nèi)蒙古郵政發(fā)展的實(shí)際和廣大職工的基本訴求。內(nèi)蒙古區(qū)郵政在加快發(fā)展的同時(shí)，正逐步建立企業(yè)職工薪酬得利水平與企業(yè)發(fā)展效益相適應(yīng)的正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)企”。2011年將著重解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，特別是以收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等為重點(diǎn)，探索建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部扶貧幫困機(jī)制，推進(jìn)“送溫暖工程”的經(jīng)�；�、制度化，并深化農(nóng)村牧區(qū)職工小家建設(shè)。該公司將建立健全積極公平的薪酬激勵(lì)機(jī)制，倡導(dǎo)“績(jī)效文化”，使利益分配更趨合理，并重點(diǎn)向生產(chǎn)一線(xiàn)職工和專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員傾斜，同時(shí)為職工成長(zhǎng)提供施展才能的平臺(tái)，科學(xué)規(guī)劃職工職業(yè)成長(zhǎng)通道，滿(mǎn)足職工職業(yè)發(fā)展需求。