近日，上海市郵政速遞物流公司物流倉儲配送中心召開辦公會議，進一步貫徹落實上海速遞物流加強企業(yè)管理工作座談會精神，通過點面結(jié)合、上下聯(lián)動，努力以管理促發(fā)展、用管理強品質(zhì)、抓管理出人才。 

    物流倉儲配送中心提出，要創(chuàng)新思維模式，努力打造強有力的團隊，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和員工滿意度。要創(chuàng)新基礎(chǔ)管理，以推進現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、可持續(xù)化、集約化、規(guī)范化和精細(xì)化“六化”管理為標(biāo)準(zhǔn)。要創(chuàng)新激勵機制，完善考核辦法，加強過程控制，逐步建立科學(xué)的執(zhí)行力績效管理體系，并通過實施定期檢查、不定期抽查、專項檢查等辦法，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的實效性。要創(chuàng)新用人機制，采用內(nèi)部競聘上崗的方式，重點培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、具有創(chuàng)新精神的后備人才，制定定期培訓(xùn)計劃，合理配置人力資源，做到物盡其用、人盡其才。