2012年是云南省郵政速遞物流公司的“人才建設年”。為有效提升員工隊伍的整體素質(zhì)，打造卓越團隊和學習型企業(yè)，公司著力構建云南郵政速遞物流E-Learning網(wǎng)絡學院，從4月1日開始，開展了云南省郵政速遞物流公司總部機關人員及后備干部隊伍E-Learning培訓。 

    E-Learning培訓模式是一種以現(xiàn)代信息技術為基礎的全新的、開放式教學模式。E-Learning模式允許任何時間和任何地點學習，使個人掌握學習的主動權和控制權，為個體化學習和學習方式的多樣化提供了方便，從而促使培訓方式由以組織集中培訓為主向員工利用業(yè)余時間自我學習為主轉(zhuǎn)變。根據(jù)培訓要求，省速遞物流公司機關各部室人員及后備干部需通過E-Learning培訓修滿季度及年度要求的培訓學分，并且培訓學分成績與季度、年度考核掛鉤，考核結果直接影響進檔、評優(yōu)、任職、晉升。E-Learning課程分為選修課和必修課。省速遞物流公司機關人員以提升崗位技能為主，分為自我管理、崗位技能、執(zhí)行力三類課程。后備干部以提升領導力為主，分為自我管理、人員管理、組織管理三類課程。E-Learning網(wǎng)絡學院現(xiàn)有1066門課程，課程包含中文教學課程、英文教學課程，涉獵各大領域，從個人發(fā)展到MBA全景教程，從管理企業(yè)到品茶運動，極大地擴展了學員的視野。