作為公司“人才興企”戰(zhàn)略的組成部分，韻達(dá)快運(yùn)公司近日啟動(dòng)了2012年校園實(shí)習(xí)生招募工作。

　　根據(jù)公司2012年實(shí)習(xí)生招募和培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合2012年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，韻達(dá)快運(yùn)將在各院校招募約1500名來(lái)自物流管理、電子商務(wù)和國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。

　　韻達(dá)快運(yùn)各級(jí)人力資源部門(mén)在招募前安排專(zhuān)人到各院校進(jìn)行宣講，根據(jù)實(shí)習(xí)時(shí)間、類(lèi)型，將實(shí)習(xí)生分為寒暑假、短期、長(zhǎng)期、實(shí)習(xí)生和管理培訓(xùn)生等。實(shí)習(xí)生將在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間獲得專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與幫助，提高自己適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的能力。

　　根據(jù)公司實(shí)習(xí)生管理辦法，韻達(dá)快運(yùn)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)將分入職培訓(xùn)、師徒幫帶、定期座談、階段述職和實(shí)習(xí)評(píng)鑒等環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)生在具體實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)師帶徒形式，向經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，在第一線學(xué)習(xí)工作流程，積累工作經(jīng)驗(yàn)。公司人力資源部門(mén)還定期召開(kāi)實(shí)習(xí)生座談會(huì)，了解實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)狀況和在生活中遇到的困難，并協(xié)調(diào)解決。此外，韻達(dá)快運(yùn)還通過(guò)新員工入職關(guān)懷、管理實(shí)習(xí)生輪崗培養(yǎng)等多種方式，提高實(shí)習(xí)生歸屬感，為他們?cè)陧嵾_(dá)快運(yùn)搭建良好發(fā)展平臺(tái)。