日前，郵政儲(chǔ)蓄銀行新疆維吾爾自治區(qū)分行從領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理、專業(yè)崗位、銷售崗位、操作崗位、新入職員工、全體從業(yè)人員等7個(gè)層面，出臺(tái)2015~2017年教育培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、措施和目標(biāo)，計(jì)劃至2017年完成管理、專業(yè)、銷售、操作類崗位培訓(xùn)3萬人次。 

    新疆區(qū)郵政儲(chǔ)蓄分行自成立以來，始終面臨著專業(yè)人才缺乏、引進(jìn)同業(yè)難度大、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高等人力資源問題。此規(guī)劃的出臺(tái)將充分整合利用行內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，打造各層次、專業(yè)和技能等級(jí)比例協(xié)調(diào)、結(jié)構(gòu)合理、滿足需求的人才隊(duì)伍。