為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范郵政企業(yè)選人用人工作，落實(shí)中央專項(xiàng)巡視反饋意見整改工作，集團(tuán)公司黨組日前印發(fā)了《中國郵政集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)郵政企業(yè)干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見》等10項(xiàng)制度性文件，其中8項(xiàng)為干部選拔任用管理方面的制度，2項(xiàng)為干部監(jiān)督管理方面的制度。這是集團(tuán)公司黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，按照中央干部工作最新精神，對郵政企業(yè)干部管理制度體系的系統(tǒng)梳理和完善，是做好郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和規(guī)范管理的基本遵循。

　　據(jù)了解，在此次出臺的文件中，《中國郵政集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《中國郵政集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱表》、《中國郵政集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》、《中國郵政集團(tuán)公司二級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置與管理規(guī)定》、《中國郵政集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和中長期培養(yǎng)對象管理暫行規(guī)定》等5項(xiàng)為重新修訂完善的制度，《關(guān)于加強(qiáng)郵政企業(yè)干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見》、《中國郵政集團(tuán)公司外派董事、監(jiān)事管理辦法》、《中國郵政集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員異地交流任職相關(guān)問題暫行規(guī)定》、《中國郵政集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用紀(jì)實(shí)工作實(shí)施辦法（試行）》、《中國郵政集團(tuán)公司選人用人工作專項(xiàng)檢查辦法》等5項(xiàng)為新制定的制度。

　　這10項(xiàng)制度的出臺，對于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期郵政企業(yè)干部工作具有重要意義。針對干部選拔任用管理，制度明確了領(lǐng)導(dǎo)人員管理必須堅(jiān)持的原則，對領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格和職數(shù)作出了明確規(guī)定，規(guī)范了組織選拔任用工作程序，強(qiáng)調(diào)了對領(lǐng)導(dǎo)人員管理的紀(jì)律與監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)人員交流任職和退出機(jī)制進(jìn)行了規(guī)范，對領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用紀(jì)實(shí)工作提出了明確要求。制度對領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和中長期培養(yǎng)對象選拔任用工作提出了明確要求，對條件與資格、數(shù)量與結(jié)構(gòu)、選拔程序進(jìn)行重新修訂。制度還明確了干部監(jiān)督工作的總體要求和任務(wù)，提出了對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及選人用人工作監(jiān)督的具體要求。

　　集團(tuán)公司黨組要求各單位黨組（黨委）認(rèn)真組織做好制度的宣貫工作，結(jié)合實(shí)際制定宣貫工作方案，通過舉辦培訓(xùn)班、研討會、內(nèi)部媒體報道等多種形式開展宣貫，并要在黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)會上作專題宣講；要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識和大局意識，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)制度規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際加快修訂完善本單位的干部管理制度。