在2015年“種子計劃”培訓項目實施的基礎上，郵政儲蓄銀行內蒙古自治區(qū)郵政儲蓄分行定于今年3月至11月底，再次實施2016年度“種子計劃”培訓項目，集中對全區(qū)各盟市郵政儲蓄分行優(yōu)秀授信審查審批人員進行培訓交流，每月一期，每期安排2人參訓；同時，同步開展盟市郵政儲蓄分行授信管理部負責人交流培訓。

　　據了解，在“種子計劃”實施過程中，該分行將對“種子”人員進行考核，內容包括考試成績、審查項目數量、工作責任心、工作紀律、溝通協(xié)作能力、研究能力等方面；此外，批發(fā)類授信業(yè)務將重點考核審查行業(yè)及項目類型的多樣性、審查報告完成質量。

　　當“種子”人員考核通過后，內蒙古區(qū)郵政儲蓄分行將對“種子”人員實施備案管理，凡是納入“種子計劃”的審查人員，將安排其全職從事授信審查審批工作，并在2年內持續(xù)從事授信審查審批工作，以確保審查人員培養(yǎng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。