2月7日除夕當(dāng)天，集團(tuán)公司黨組書記張亞非來到郵政儲蓄銀行北京東城區(qū)郵政儲蓄支行進(jìn)行慰問，在該支行“黨建之家”仔細(xì)翻看黨建留言簿，不時(shí)微笑點(diǎn)頭。看到留言簿上黨員和積極分子或深刻、或活潑的留言后，張亞非興致盎然地拿起筆，在留言簿寫下了“當(dāng)好先鋒，筑牢堡壘”的寄語。在了解該支行的黨建工作后，張亞非更是連連表示肯定。 

    東城區(qū)郵政儲蓄支行的黨建工作為什么如此令人滿意？這要從該支行建設(shè)郵政儲蓄銀行基層黨支部規(guī)范工作示范點(diǎn)說起。從建設(shè)示范點(diǎn)第一天起，東城區(qū)郵政儲蓄支行琢磨出了一個(gè)新詞，也可以說是新理念：“黨建+”。 

    新時(shí)期下的企業(yè)黨建工作，已經(jīng)不單是“就黨建論黨建”這么簡單，怎么做到黨建工作與經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，對于一家銀行來說更是關(guān)鍵。正是這個(gè)理念，給了東城區(qū)郵政儲蓄支行黨總支書記趙小春靈感，結(jié)合著當(dāng)下“互聯(lián)網(wǎng)+”熱詞的廣泛應(yīng)用，趙小春琢磨著，那我們干脆就來個(gè)“黨建+”。 

    “黨建+”一帶一 

    2015年4月，東城區(qū)郵政儲蓄支行成為郵政儲蓄銀行基層黨支部規(guī)范工作示范點(diǎn)，該支行的“黨建＋”概念也應(yīng)運(yùn)而生。但首先“加”什么，趙小春想了好久。最后，她決定從“傳幫帶”這個(gè)老做法開始。東城區(qū)郵政儲蓄支行共有3個(gè)黨支部、45名黨員，先讓每名黨員動起來，這樣就能帶動全支行至少90名黨員群眾一起干。于是，東城區(qū)郵政儲蓄支行的“黨建+”一帶一活動率先啟動，45名黨員與45名群眾結(jié)成了對子。 

    吉慶里支行行長王海英是個(gè)老黨員，也是工作了20多年的老郵政，總覺得現(xiàn)在的年輕人不像她那會兒有干勁。這次“一帶一”活動，她選擇了支行比較有個(gè)性的年輕人劉穎。27歲的劉穎帶著“80后”特有的氣質(zhì)：做事比較情緒化、敏感，而王海英又是個(gè)直腸子，這一老一小的組合從誕生第一天起就“火藥味”十足。 

    為了能進(jìn)入劉穎的內(nèi)心世界，王海英也慢慢調(diào)整著自己的方式。她發(fā)現(xiàn)劉穎是個(gè)要面子的姑娘，就因勢利導(dǎo)，更多地給她傳遞正能量，但有時(shí)還是會把劉穎說得委屈流淚。但每次沖突過后，劉穎慢慢發(fā)現(xiàn)這個(gè)老大姐確實(shí)有其過人之處，所有業(yè)務(wù)就沒她不懂的。幾個(gè)月的磨合過后，二人的組合漸入佳境。近一年時(shí)間過去了，劉穎從一個(gè)個(gè)性突出、比較情緒化的年輕人，一躍成為北京郵政儲蓄分行合規(guī)比賽的亞軍。前不久，在即將輪崗到崇文支行前，劉穎給老大姐送上了一份特殊的臨別禮物——自己的入黨申請書。 

    通過“一帶一”活動，東城區(qū)郵政儲蓄支行的年輕人從原來對黨建工作知之甚少，變得慢慢開始了解和關(guān)注。目前，東城區(qū)郵政儲蓄支行的第二批“一帶一”組合已經(jīng)完成，更多的“王海英、劉穎組合”也將出現(xiàn)。這樣的黨建工作在為支行運(yùn)營提供巨大支撐的同時(shí)，帶來的是業(yè)務(wù)的飛躍。 

    “黨建+”業(yè)務(wù)發(fā)展 

    雙井支行副行長周磊最近正帶著支行的營銷團(tuán)隊(duì)走訪一家商會會員單位，這是他開年最重要的一單業(yè)務(wù)。周磊和他的團(tuán)隊(duì)在這個(gè)項(xiàng)目上格外用心。作為一名黨員，周磊所在的崗位去年被東城區(qū)郵政儲蓄支行黨總支評為“黨員示范崗”，原本業(yè)務(wù)能力就十分突出的他這下更有了干勁兒：“我現(xiàn)在是支行的黨員示范崗了，得擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任！”2015年，周磊帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)為雙井支行創(chuàng)收1553萬元。現(xiàn)在，他比以前更加注重團(tuán)隊(duì)合作，他的團(tuán)隊(duì)今年業(yè)績也節(jié)節(jié)攀升。 

    東城區(qū)郵政儲蓄支行還把北京郵政儲蓄分行的“掛行蹲點(diǎn)”活動與黨建聯(lián)系起來。崇文支行的員工提起他們的“新行長”——東城區(qū)郵政儲蓄支行綜合管理部經(jīng)理石峰，都會紛紛點(diǎn)贊。去年下半年開始，來到崇文支行“掛行蹲點(diǎn)”的“支行長”石峰，每個(gè)月都會到支行工作一天，幫助他們解決這樣那樣的問題。提起這些，石峰總是謙虛地說：“我就是幫助大家解決了點(diǎn)兒小問題，沒什么大不了的。” 

    這些“小問題”對崇文支行來說并不小，該支行的中央空調(diào)多年來都不好用，大家每年都要經(jīng)歷“冬涼夏暖”的煎熬，不僅影響工作，也把很多客戶凍走了。石峰到網(wǎng)點(diǎn)對接后，第一件事就是解決空調(diào)問題。兩個(gè)多月時(shí)間，石峰跑上跑下，與物業(yè)對接、與廠商溝通，去年底空調(diào)終于吹出了暖流，這股暖流也吹進(jìn)了員工的心里。東城區(qū)郵政儲蓄支行機(jī)關(guān)的11名黨員干部分別到8個(gè)二級網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行“掛行蹲點(diǎn)”，自開展基層黨支部示范點(diǎn)建設(shè)以來，石峰明顯感受到崇文支行的員工對黨建工作逐漸產(chǎn)生了興趣。 

    東城區(qū)郵政儲蓄支行在黨建基層示范點(diǎn)建設(shè)中，也收獲了業(yè)務(wù)上的飛躍，今年前兩個(gè)月該支行的收入達(dá)到了7700萬元，比去年同期高出104.6%，這些成績與黨建工作的良好開展密不可分。在前不久召開的基層黨總支書記述職評議現(xiàn)場會上，北京郵政儲蓄分行行長、黨委書記徐維進(jìn)充分肯定了東城區(qū)郵政儲蓄支行的“黨建+”模式，說為全分行加強(qiáng)基層組織建設(shè)開了個(gè)好頭兒。 

    現(xiàn)在，趙小春又在設(shè)計(jì)一個(gè)新方案：“黨建+合規(guī)管理”活動，活動將與“制度建設(shè)年”“十條禁令”等工作相結(jié)合。趙小春說：“現(xiàn)在支行已經(jīng)體會到開展黨建工作帶來的回報(bào)，我們也將把‘黨建+’這個(gè)概念不斷地發(fā)展、延伸，以此推動支行的全面發(fā)展。”