隨著中國近年來快遞企業(yè)的蓬勃興起，企業(yè)對快遞人才的需求量也越來越大。為此，韻達快運制定了人才戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷加大向社會各界招賢納士的力度，為公司未來發(fā)展儲備人才。

 　“企校聯手”培養(yǎng)專業(yè)人才，這是韻達快運制訂的一系列人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)。不久前，浙江商業(yè)職業(yè)技術學院連鎖經營專業(yè)在韻達總部召開了一場別開生面的畢業(yè)生答辯會，檢驗了學生在韻達半工半訓取得的成績。為了將“企校合作”推向深入，韻達快運還為浙商職院產學研結合提供實驗環(huán)境和基地，為科研成果向生產轉化提供“試驗田”，并為物流學生提供教學實踐基地。

 　“前臺后臺”互動，共創(chuàng)企業(yè)品牌，是韻達人才戰(zhàn)略計劃的又一新招。隨著快遞業(yè)的規(guī)范化發(fā)展和快遞業(yè)務員國家職業(yè)資格等級考試的推進，韻達快運意識到快遞人才的培訓要注重“內外”結合，無論是業(yè)務員等一線從業(yè)人員，還是高層次的管理人員，都需要提升素質，提升員工服務能力和服務水平。

 　“如果說高層次的整合人才是快遞業(yè)的‘后臺’，那么一線從業(yè)人員就應當是 ‘前臺’。前臺是一個服務業(yè)的窗口，直接向消費者傳遞著服務理念，因此這一批從業(yè)者素質的提升更加不容忽視。”韻達快運負責人經常這樣對員工們說，更要求員工們這樣做。