座談會分為兩個階段。第一階段是學習海航文化。員工通過觀看影片深入了解了海航的發(fā)展歷程、海航文化和企業(yè)理念，使員工更好地融入海航天天企業(yè)文化中，提高工作的主動性和積極性。第二階段是由多年從事運輸工作的老員工授課，要求駕駛員進一步規(guī)范日常工作，在保障車輛安全的情況下，確保準點率，提高快件時效。