線上員工攝影比賽聚人氣

　　最近，德國郵政DHL繼推出第三代全自動(dòng)操控?zé)o人機(jī)之后，又將觸手伸向了人工智能領(lǐng)域，試圖將具有學(xué)習(xí)能力的機(jī)器人應(yīng)用在物流產(chǎn)業(yè)，相關(guān)實(shí)驗(yàn)已經(jīng)在位于新加坡的亞太地區(qū)創(chuàng)新研發(fā)中心開始實(shí)施。敢想、敢做、敢為人先一直是DHL的行事風(fēng)格。

　　DHL之所以對創(chuàng)新如此重視，追根溯源，還要從公司誕生說起。DHL是一家創(chuàng)立于美國，目前為德國郵政集團(tuán)100%持股的快遞貨運(yùn)公司，公司的名稱由Adrian Dalsey、Larry Hillblom 和Robert Lynn這三位創(chuàng)始人姓氏的首字母組成。1969年，DHL三位合伙人的一個(gè)奇思妙想引起了物流業(yè)的變革，他們把貨物分為兩類——書信等紙制品類和普通的貨物類。普通貨物由船進(jìn)行運(yùn)輸，而較輕的紙制品則用飛機(jī)來運(yùn)輸，這種做法立即受到了客戶的歡迎，DHL也由此名聲大震。

　　2009年，DHL成立40周年。為了以一種新奇但不夸張的方式銘記這一歷史時(shí)刻并感謝員工們多年來的付出，DHL在全球范圍內(nèi)發(fā)起了為期3個(gè)月的線上員工攝影比賽。

　　攝影比賽吸引了560萬人次的點(diǎn)擊量，并收到員工上傳的2800余張照片。這一價(jià)廉、全球可參與的線上員工攝影比賽調(diào)動(dòng)了當(dāng)時(shí)全球范圍內(nèi)近50萬名德國郵政員工的積極性，并且獲得了3400條針對上傳照片的點(diǎn)評，真正實(shí)現(xiàn)了跨境、跨層的對話。這次比賽不僅體現(xiàn)了DHL“同一個(gè)德國郵政”的品牌定位，還贏得了由《通訊》雜志評選的“最佳數(shù)字員工通訊獎(jiǎng)”。