為扎實(shí)做好基層黨組織“強(qiáng)基固本”建設(shè)工作，充分調(diào)動黨支部委員的工作積極性，進(jìn)一步落實(shí)“分行黨建工作目標(biāo)管理考核評價辦法”，近日，郵政儲蓄銀行青島分行通過反復(fù)調(diào)研論證，制定印發(fā)了《郵政儲蓄銀行青島分行黨支部（總支）委員會及委員職責(zé)》。

　　《職責(zé)》在支部委員會集體決策領(lǐng)導(dǎo)的前提下，進(jìn)一步明確細(xì)化了基層黨組織、委員的職責(zé)分工，從組織生活召集到檔案整理、從接收入黨申請書到黨員培養(yǎng)、從會議記錄到黨建宣傳、從紀(jì)檢監(jiān)督到保障黨員權(quán)利、從指導(dǎo)群團(tuán)工作到建設(shè)支部文化都做出了明確規(guī)定�！堵氊�(zé)》旨在通過明確責(zé)任分工，提升支部委員的責(zé)任意識，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織委員會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)抓好基層黨支部建設(shè)；通過支部書記領(lǐng)導(dǎo)下的委員分工負(fù)責(zé)、黨務(wù)工作人員協(xié)助的工作機(jī)制，著力解決基層黨的建設(shè)精力不足、人手不夠的問題，積極營造“基層黨建 人人參與 委員有責(zé) 齊抓共管”的良好氛圍，將“強(qiáng)基固本”建設(shè)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。