UPS快遞近日向外界宣布計(jì)劃裁減1800個(gè)崗位，以精簡美國子公司的管理架構(gòu)。此外，UPS表示2009年第四季度盈利超過預(yù)期。

　　UPS快遞公司在一份聲明中稱，公司2009年第四季度每股利潤為73~75美分，高于10月預(yù)測的65美分。而彭博資訊稱，18位分析師原先作出的平均預(yù)期為63美分。

　　UPS快遞公司表示，為精簡美國小包業(yè)務(wù)部門的管理結(jié)構(gòu)，美國小包業(yè)務(wù)的經(jīng)營區(qū)域?qū)��?6個(gè)減少到20個(gè)。UPS美國小包業(yè)務(wù)收入占其美國全部收入的約2/3，這一改革舉措反映了公司意圖扼制該項(xiàng)業(yè)務(wù)7個(gè)季度以來業(yè)務(wù)量的持續(xù)下降，并隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)與聯(lián)邦快遞在新業(yè)務(wù)上展開競爭。

　　UPS快遞公司被認(rèn)為是美國經(jīng)濟(jì)的晴雨表，因?yàn)樗�提供的服�?wù)范圍極其廣泛，既包括汽車零部件，也包括財(cái)務(wù)文件，既包括電子產(chǎn)品，又包括服裝。根據(jù)彭博資訊17位分析師的平均估計(jì)，該公司2009年業(yè)務(wù)收入高達(dá)451億美元。

　　UPS公司表示，除了自然減員，公司還將通過自愿離職計(jì)劃裁減約1100名員工。

　　UPS公司在全球擁有約41萬名員工，美國占34萬。目前美國的管理人員約為6.3萬，此次將裁減2.9%。但這些改革不會(huì)影響到司機(jī)等小時(shí)工。