UPS快遞近日將精簡(jiǎn)美國(guó)國(guó)內(nèi)管理架構(gòu)，通過(guò)技術(shù)進(jìn)步和管理能力的提升，減少UPS快遞小包業(yè)務(wù)在美國(guó)地區(qū)的分區(qū)數(shù)量。自4月起，UPS快遞將美國(guó)小包業(yè)務(wù)的大區(qū)數(shù)量從5個(gè)減少至3個(gè)，小區(qū)數(shù)量從46個(gè)減少至20個(gè)。此外，UPS快遞還將加強(qiáng)本地銷售和營(yíng)銷力量，密切與客戶的聯(lián)系。 

    此次調(diào)整將裁減約1800個(gè)管理和行政崗位。除自然減員外，公司還將通過(guò)自愿離職計(jì)劃裁減1100人。此外，其他受到影響的員工可以領(lǐng)取遣散費(fèi)，并根據(jù)其服務(wù)年限享受公司提供的支持計(jì)劃。