秦皇島臨港物流園區(qū)深入開展“進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)和治庸、治懶、治散”活動，進一步改進干部隊伍的工作作風(fēng)，增強干部的宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升工作效率�！　�

    一是轉(zhuǎn)變觀念強作風(fēng)。秦皇島臨港物流園區(qū)是一支年輕的隊伍，有著無限激情與夢想，以“治庸、治懶、治散”為基本準則，大力弘揚“三敢五不”的物流精神，敢于擔當責(zé)任，敢于面對矛盾，敢于爭先創(chuàng)新，不惑、不怕、不推、不獨、不惰，在急難險重的任務(wù)中鍛煉提高，在復(fù)雜多變的工作中脫穎而出，在人民群眾的選擇中優(yōu)勝劣汰�！　�

    二是深入農(nóng)村保穩(wěn)定。正視秦皇島臨港物流園區(qū)發(fā)展建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾問題，直接面對群眾關(guān)心的熱點難點。客觀的分析矛盾產(chǎn)生的原因，深入自查整改，確保不因政策宣傳不到位造成群眾誤解，不因政策執(zhí)行不公正造成群眾不甘，不因政策制定不完善造成群眾不滿，最大程度地保護群眾合法利益，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)�！　�

三是聯(lián)系企業(yè)促發(fā)展。在原有項目“領(lǐng)跑辦”制基礎(chǔ)上，進一步完善限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等行之有效的服務(wù)制度，做好全程跟蹤服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自擔任重點項目“服務(wù)員”，實行“5+2”、“白+黑”服務(wù)。突出抓好以項目服務(wù)為主的投資軟環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)提供全方位幫助，營造讓企業(yè)舒心、放心的發(fā)展氛圍，打造出最適合物流業(yè)發(fā)展的綜合比較優(yōu)勢。