為提高從業(yè)人員專業(yè)技能和綜合服務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，韻達(dá)快運(yùn)公司近期加大了員工培訓(xùn)力度。

　　按照企業(yè)“培訓(xùn)是員工最大的福利”的培訓(xùn)理念，韻達(dá)快運(yùn)建立了覆蓋總部、大區(qū)、轉(zhuǎn)運(yùn)中心和網(wǎng)點(diǎn)的全國網(wǎng)絡(luò)各級崗位培訓(xùn)體系，涵蓋了中級管理人員、財(cái)務(wù)人員、快遞員、話務(wù)員等人員，制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃。為使每項(xiàng)培訓(xùn)都能達(dá)到預(yù)期效果，韻達(dá)快運(yùn)采取了內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，提升個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及公司績效，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。

　　韻達(dá)快運(yùn)還注重員工的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，通過員工入職后崗前培訓(xùn)，對員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)，允許員工提出個(gè)人需求。各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對個(gè)人需求進(jìn)行分析匯總，并作為培訓(xùn)需求，使每一位員工能在進(jìn)入正式工作狀態(tài)前，全面了解并熟悉企業(yè)文化和市場的發(fā)展概況以及快件全程全網(wǎng)的運(yùn)行操作流程，有利于員工在工作過程中結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作。

　　韻達(dá)快運(yùn)表示，公司從全國網(wǎng)絡(luò)實(shí)際出發(fā)，開展了人才儲(chǔ)備培訓(xùn)，每年有5期站長培訓(xùn)，受訓(xùn)合格人員達(dá)百余名，為全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心的管理解決了儲(chǔ)備人才的后顧之憂，為快件中轉(zhuǎn)提供了保障。