TNT快遞公司近日公布了成本節(jié)約計劃，將削減總公司約800個職位中的181個，同時稱目前沒有強制性裁員計劃。

　　今年，TNT快遞公司利潤下降。對此，公司計劃使總成本降低約5000萬歐元。TNT快遞稱，公司從1月起未填補任何職位空缺，因此此次不會針對所有員工進行強制性裁員。

　　TNT快遞總公司工務(wù)委員會經(jīng)過慎重考慮，對重組計劃給出了合理化建議。對于在荷蘭成為冗員的近50名員工，公司將為他們提供流動就業(yè)計劃，以幫助其盡快在TNT快遞公司或其他公司找到新工作。根據(jù)社會政策，這些員工將繼續(xù)得到固定工資以及最多長達12個月的援助。期間，他們不必履行工作義務(wù)，可專心找工作。

　　TNT快遞公司稱，將盡全力幫助每位員工在12個月期滿前找到新工作，但最終的強制裁員仍不可避免。因為流動就業(yè)計劃剛剛開始，多少員工能在該計劃幫助下找到新工作以及多少員工最終會面臨強制裁員仍不得而知。

　　TNT快遞總公司約有800名員工，主要集中在霍夫多爾普辦事處（575名全職員工），其余分布在荷蘭（約110名全職員工）、英國（約100名全職員工）、德國（約100名全職員工）和法國（約10名全職員工）。

　　TNT快遞表示，由于TNT快遞業(yè)務(wù)脫離荷蘭郵政（原TNT集團）****經(jīng)營，兩家公司隨后****上市，公司重組是必要的。此外，2011年第二季度的財務(wù)危機使公司有充分理由對整個組織進行審查。

　　近幾個月來，TNT快遞公司已確定了總公司的多余職位并予以撤銷。