近日，申通快遞公司包括副總裁等在內(nèi)的23位新任管理層人員進行了上任就職。這是申通快遞加強內(nèi)部管理的一項舉措，體現(xiàn)了對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重視，以及從經(jīng)驗管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)型。

　　申通快遞公司負(fù)責(zé)人要求，新任管理層要以身作則，努力教育和引導(dǎo)部門員工，推進公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)。

　　申通新任管理層成員表示，在未來工作中，將竭盡全力地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，將公司的各項運營管理制度落到實處。